那是在一九二九年十二月底，美国发生经济大恐慌，日本松下电器公司也陷入不景气。当时，公司高层下决心裁员，大家都认为不这样做，公司就会破产。然而，正在养病的松下幸之助先生听完汇报后，却忽地从椅子上坐起来：“不，员工一定都不能裁!”他说，“作为高层，这时就应该与全体员工同舟共济，共渡难关!人心难买，懂吗?”
　　沉默了一会儿，老松下指示：对员工一个不裁，工资照发，工人上半天班，要把工厂面临的实际困难如实地告诉员工，求得他们的理解与配合。随后公司高层当众宣布了老松下的指示，并当场烧毁了原先拟定的裁员名单。结果员工都全力以赴想尽办法推销库存产品，不到两个月时间，居然创下了公司历年来最大的销售额。工厂恢复了全天运转，企业再现欣欣向荣的景象。